L’Etat du Cameroun tient au respect du SMIG

Le nouveau Smig a été validé en mars 2023 par le Premier ministre


Au Cameroun, le gouvernement tient au respect du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) par les employeurs. C’est ce qui ressort des 36ème et 37ème sessions du Comité de Concertation et de Suivi du dialogue social ce 26 septembre 2023 au siège du ministère du Travail et de la Sécurité sociale.



F ace à près de 40 membres du mouvement syndicaliste, Grégoire Owona s’est exprimé sur la situation des retraités au Cameroun et surtout de celle des travailleurs du secteur informel. Sans oublier la question du Smig validée en mars 2023 par le Premier ministre. « La participation a été très active. Tout le monde a pu s’exprimer. Cela participe à la consolidation du syndicalisme au Cameroun», réagit le Mintss. Selon les présidents et membres de syndicats, les débats ont débouché sur des conclusions favorables aux travailleurs. Mais, les syndicalistes demandent l’application de ces résolutions. «Ce comité ne doit plus être seulement consultatif, il doit devenir un comité qui prend des décisions. Les problèmes des masses laborieuses nécessitent des prises de décisions immédiates », confie Pierre Ntamack, président de la Confédération générale des Syndicats de Transport du Cameroun (Cgstc). Code du travail Le suivi des résolutions prises lors des derniers comités a été mené. Les élections des délégués du personnel ont été planifiées. L’application de ces dispositions doit donc être actée. Le Premier ministre a signé le 21 mars 2023 un décret revalorisant le Smig au Cameroun. Ainsi, le Smig pour les agents de l’État relevant du Code du travail passe de 36270 FCFA à 41875 FCFA. Les employés du secteur agricole et assimilés, qui cumulent la main d’œuvre la plus importante du pays, selon les données officielles, voient leur Smig passer de 36270 FCFA à 45000 FCFA. Dans les autres secteurs d’activité, le Smig passe à 60000 FCFA, selon le décret du PM.