• Moments de fêtes difficilles à la FECAFOOT

• Les employés sont privés d'un grand soutien

• Ils ne percevront pas leur prime de treizième mois de salaire



Le Père Noel n’est certainement pas passé à la fédération camerounaise de football. En effet, de sources concordantes, on apprend que les employés de la Fécafoot n’auront pas leur treizième mois de salaire.

Le 13e mois est cette prime exceptionnelle que versent certaines entreprises à leurs salariés en complément de leur salaire habituel. Les salariés qui en bénéficient perçoivent 13 mois de salaire au lieu de 12. Même si

Pour la première fois depuis fort longtemps, ils n’auront pas leur treizième mois assuré. Un droit acquis qui tenait lieu de primes pour le personnel et qu’aucun président de la FECAFOOT avant Samuel Eto’o n’avait osé remettre en cause.

Dans les règles de l’art, la prime de treizième mois peut être accordée par décision de l’employeur ou résulter d’un usage d’entreprise. En effet, lorsque son versement constitue « une pratique générale, constante et fixe », cet usage s’impose à l’employeur qui ne peut pas librement décider de ne plus la verser ou d’en priver certains salariés.



« La FECAFOOT n’a pas d’argent et c’est le moins que l’on puisse dire. Après la réduction des salaires des joueuses qui vont désormais toucher 50 000 FCFA, ce sont les employés sont les premiers à trinquer cette disette financière », commente Boris Bertolt.

Il faut l’indiquer, le mois dernier déjà, les employés avaient eu la surprise d’une baisse de leur rémunération dans leur bulletin de paie. Une situation dont ils n’avaient pas été prévenus et que les proches de Samuel Eto’o expliquent par une masse salariale devenue obèse.

Depuis l’arrivée de Samuel Eto’o en décembre 2021, le personnel de la FECAFOOT a doublé ainsi que la masse salariale.