Iya Mohamed, l'ancien président de la Fédération camerounaise de football (Fecafoot), a été salué pour sa gestion réussie de l'équipe nationale lors de la Coupe d'Afrique des nations 2008. Bien qu'il n'ait pas été d'accord avec le recrutement de l'entraîneur Otto Pfister, il a mis de côté ses différends et a fourni tout le nécessaire pour que l'équipe travaille dans la sérénité.

Grâce à son approche de gestion axée sur l'apaisement de l'environnement de l'équipe, le Cameroun a réalisé une performance honorable lors de la compétition, ne perdant que d'une erreur fatale de Rigobert Song en finale.

Selon Ndamba Web, "Il y a un genre de dispute qu'il faut éviter même quand tu as raison. Un grand manager pense d'abord à son pays et met sa fierté et ses intérêts particuliers de côté. Aucun manager de la Fecafoot n'a fait mieux que Iya. Même pas celui qu'on présente comme le parfait."

Cette déclaration souligne l'importance de la gestion efficace des conflits dans le sport, où les désaccords entre les dirigeants et les entraîneurs peuvent avoir un impact significatif sur les performances de l'équipe. La capacité d'Iya Mohamed à mettre de côté ses différends et à se concentrer sur l'objectif commun de réussir sur le terrain a été un facteur clé de la performance réussie de l'équipe lors de la Coupe d'Afrique des nations 2008.

Alors que le Cameroun se prépare pour les prochaines compétitions internationales, il est important de se rappeler les leçons de la gestion réussie d'Iya Mohamed et de travailler à créer un environnement de soutien et de collaboration pour l'équipe nationale.