« Fête internationale du travail : la société Fipcam présumée coupable de maltraitance envers ses employés ». C’est comme cela que le lanceur d’alertes Boris Bertolt a résumé une situation entre les travailleurs et la boîte susmentionnée. Le journaliste a reçu un témoignage.

« "Du haut de mes cinquante-cinq (55) ans d'âge, j'ai personnellement vécu les plans machiavéliques mis en place par l'ex-directeur général de Fipcam pour torpiller le dossier d'enquête de l'incendie qui a fait de l'employé Toungou Barthélémy, un handicapé à vie et de l'accident de circulation routière subi par l'ouvrier Ireke A Nyam", dévoile, Esther Félicité Andomozo'o, ex-responsable traçabilité de Fipcam.

Au sein de la société forestière fabrique camerounaise de parquet (Fipcam), plusieurs employés de la section scierie sont en service depuis plusieurs années sans recevoir d'avancements automatiques (échelons conventionnels) prescrits par le Code du travail et la convention collective.

D'autres remplissent les conditions légales pour bénéficier de l'indemnité de non-logement mais le patronat refuse de payer. C'est ainsi qu'en date du dimanche 23 avril 2023 à dix-sept (17) heures, une réunion extraordinaire a été organisée par le personnel, non loin du lycée classique de Mfou, pendant laquelle a été dressée une liste confidentielle de revendications qui a été déposée au cabinet du ministre du Travail et envoyée par courrier électronique à Didier Michaud-Daniel, chief executive officer of Bureau Veritas Group.

Pour qu'ils constatent personnellement le manque de transparence et l'illégalité de certains actes que posent le patronat de Fipcam contre certains de leurs employés. Au chantier 09017 logé dans les forêts du sud, les ouvriers mangent dans les marmites des riverains, faute d'économat. Le personnel avait même menacé de faire grève à un moment donné.

Pendant son service, Toungou Barthélémy a été l'objet d'un accident de travail, victime de brûlures au 3ème degré, il est aujourd'hui une épave ambulante. Au lieu d'être dédommagé, il a plutôt été licencié. Ireke À Nyam présente également des séquelles neurologiques d'un accident de travail, blessé, il a été abandonné et licencié.

Abanda Georges a été victime d'une chute de plusieurs mètres de hauteur pendant l'exercice de ses fonctions, physiquement abîmé, il a été abandonné et licencié. Beyeme Étienne a été victime d'un accident de travail, blessé gravement, il a été abandonné et licencié.

Aucun employé n'est à l'abri de cette mauvaise pratique qui consiste à nourrir les employés d'espoirs et de les abandonner par la suite. ''La société Fipcam m'a perdu du temps pour rien, que de fausses promesses'', déclare Jean Jacques Mebeu. Viviane Tsala Ze interroge la moralité du patronat et félicite d'ailleurs Jean Jacques Mebeu, d'avoir bien fait en quittant définitivement la société Fipcam.

Malgré le rythme insoutenable du travail, certains employés n'abdiquent pas, mais la fatigue et le stress viennent souvent rappeler l'importance d'avoir des bonnes conditions de travail "comme ce fut le cas de cet accident mortel survenu à AbongMbang entre un véhicule gros porteur de Fipcam contre un camion transportant des boeufs", explique Baba Mohamadou ».