Employé à l'Ambassade des USA au Cameroun il y a quelques années, le Camerounais du nom de Julius Banka Che affirme avoir été harcelé sexuellement depuis 2017 par un cadre de l'Ambassade du nom de Will McIlwain, officier adjoint des services généraux (AGS).

Après avoir dénoncé les harcèlements dont il est victime, Julius a été viré en 2018 et son licenciement qu'il juge abusif, a été motivé par des arguties montés de toutes pièces par son collègue Will en complicité avec d'autres employés de l'Ambassade.

Dans une vidéo mise en ligne sur Facebook le lundi 22 juin 2020, Julius Banka Che est sorti publiquement pour dénoncer l'ambassade des États-Unis à Yaoundé pour l'avoir renvoyé injustement. Il affirme que son licenciement était une tentative de le faire taire après qu'il ait été énoncé par ce collègue senior. Julius avait travaillé à l'ambassade américaine pendant près de dix ans avant d'être licencié il ya deux ans. Il était directeur d'entrepôt, surveillant l'inventaire et surveillant la tenue du magasin, entre autres.

Julius a déclaré qu'il avait bien travaillé avec McIlwain jusqu'à ce que son orientation sexuelle devienne évidente. "Il me complimentait sur mes tenues, ma corpulence et me disait qu'il aimait la façon dont je me comportais. Je les ai pris comme de gentils compliments d'un collègue, jusqu'à ce qu'une collègue m'alerte sur le fait que l'attention qu'il recevait de McIlwain pourrait être au-delà de platonique. J'étais inconscient de cela à ce moment-là et c'est un incident en mars 2018 qui m'a convaincu de l'observation de mon collègue », at-il expliqué.

McIlwain selon Julius lui a posé de nombreuses questions sur d'anciens collègues qui travaillaient à l'ambassade, y compris deux membres supérieurs du personnel qui étaient partis. McIlwain, at-il ajouté, l'a approché et a dit avoir entendu d'autres personnes dire que Julius avait l'habitude de socialiser avec l'un des cadres supérieurs qui était venu au Cameroun avec son partenaire masculin. Au cours de cette discussion, McIlwain a continué à envahir l'espace personnel de Julius, a allégué Julius, ajoutant que cela l'avait mis mal à l'aise et qu'il s'éloignait.

"McIlwain m'a accosté et a essayé de me toucher, demandant que nous commencions une relation ensemble. Il m'a invité à plusieurs reprises à venir chez lui pour m'entraîner mais j'ai décliné toutes les invitations. Au lieu de cela , je l'ai référé aux gymnases autour de Yaoundé où McIlwain pourrait trouver des entraîneurs personnels pour l'aider dans ses entraînements », a suivi Julius.

Après avoir rejeté ses avances, Julius allègue que "McIlwain m'a rendu la vie intenable sur le lieu de travail en se rangeant du côté de collègues dont il savait qu'ils ne s'entendaient pas bien avec moi, ainsi qu'en suspect des plaintes de leur part à mon sujet et en prenant des décisions sans m'en parler". .

La plainte

Après avoir demandé réparation par le biais d'une plainte déposée le 15 mai 2018 auprès du bureau exécutif de l'ambassade (EEO) et du bureau des ressources humaines de l'ambassade, Julius a affirmé qu'aucun d'eux n'avait pris de mesures, mais a continué à le rassurer. La patronne de McIlwain, Monica Bareto, qui est l'officier des services généraux, lui a également assuré que la question serait efficace.

"J'ai été sous le choc un mois plus tard lorsque le 14 juin 2018, j'ai été licencié sans ménagement et simplement dit que c'était pour des raisons de sécurité. On m'a demandé de remettre ma carte d'identité de l'ambassade des États-Unis et ma certification de sécurité a été révoquée. "

Julius conteste maintenant ce qu'il appelle un "licenciement abusif" étant donné que la procédure régulière n'a pas été suivie. Sa décision a été motivée par le fait qu'il a travaillé à l'ambassade américaine pendant près de dix ans et qu'il avait un dossier vierge avec plus de 30 prix d'excellence pour le prouver - le plus récent étant le prix de l'employé du mois en 2017.