Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, a récemment annoncé l’ouverture de concours de recrutement pour la fonction publique camerounaise. Pour l'année 2024, un total de 1 210 postes est disponible, marquant ainsi un record depuis 2021.

Cette augmentation du nombre de postes répond à des besoins spécifiques en personnel, tels qu'exprimés par diverses administrations, et s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement (SND30).

Depuis 2021, le gouvernement a entrepris de rationaliser les recrutements dans le but de maîtriser la masse salariale de l'État, qui a augmenté de manière significative. Entre 2012 et 2021, cette masse salariale est passée de 706,1 milliards de FCFA à 1 080,1 milliards de FCFA. Selon le collectif budgétaire de 2024, elle avoisine désormais 1 500 milliards de FCFA.

Les recrutements à la fonction publique ont connu une baisse notable ces dernières années. En 2020, 3 700 postes avaient été ouverts, chiffre réduit à 1 536 en 2021. La nouvelle vague de 1 210 postes pour 2024, bien qu'encourageante, reste en deçà des niveaux précédents. Elle vise à répondre aux besoins spécifiques des administrations tout en contribuant à la maîtrise de la masse salariale.