Camrail, l’entreprise concessionnaire du chemin de fer camerounais, a revalorisé les salaires de ses employés de 4% depuis le mois de janvier 2016, et annonce une nouvelle augmentation de 2% en 2017, apprend-on dans un communiqué officiel rendu public le 6 mai 2016.

C’était à l’occasion de la signature de contrats de travail à une soixantaine de stagiaires pré-emploi et autres intérimaires, qui font désormais partie des effectifs de cette entreprise ferroviaire.

Avant ces signatures de contrats de travail, souligne le transporteur ferroviaire national, «Camrail a assuré à ces nouvelles recrues de la Direction du matériel, des formations de prise en main technique et d’initiation aux spécificités du matériel ferroviaire».

Toute chose qui témoigne, soutient l’entreprise, « de la mise en œuvre progressive d’une politique des ressources humaines volontariste de la Direction générale de Camrail, qui permet d’assurer la pérennité du savoir-faire des métiers ferroviaires » au Cameroun.

Pour rappel, Camrail, qui emploie environ 2100 agents, revendique une amélioration continue de sa politique salariale qui a permis de passer à un niveau du salaire mensuel moyen d’un agent, de 245 000 francs Cfa en 1997-1998 (ex-Régifercam) à 400 000 francs Cfa (Camrail) en 2014.