LOL. Vraiment ce genre de "conseils" me fait toujours rigoler comme un bossu. Car ca montre vraiment que certains, pas avides de conseils, ne comprennent decidemment rien a rien.
Je l'ai toujours pense et je le repete. Tr ... read full comment
LOL. Vraiment ce genre de "conseils" me fait toujours rigoler comme un bossu. Car ca montre vraiment que certains, pas avides de conseils, ne comprennent decidemment rien a rien.
Je l'ai toujours pense et je le repete. Trois facteurs sont importants pour etre president: L'education, l'experience et le temperament. Si un de ces trucs manque, c'est amateur night. Vous me direz, ouais mais Biya....je vous le concede, Biya avait tout ca sur le papier. Et PERSONNE ne pensait que c'etait un mauvais choix quand il est arrive. Vous n'imaginez pas a quel point il etait populaire. Mais bon enfin, ce n'est jamais une science exacte.....
Mais bon, je voudrais juste parler du fetichisme de la jeunesse dans un domaine la ou on a des donnees plus extensives: celui des affaires. Les magazines ici vont nous bassiner avec Bill Gates qui a cree Microsoft a 19 ans, Steve Jobs Apple a peu pres au meme age et Zuckerberg Facebook quand il etait etudiant a Harvard.
Ouais, que whoo ce sont des genies instinctifs qui sont vu le futur et blah blah...Donc en gros si tu n'es pas milliardaire a 26 ans, tu as sauvagement rate ta vie. LOL.
All right. Mais certains ont juste etudie les donnees du gouvernement Americain. Les entreprises creees, qui ont un veritable business, engagent des gens, payent des impots. Et surprise, surprise.....l'age moyen du fondateur de startups qui MARCHENT est de....drum roll......42 ans. 42. Dans certaines industries comme le petrole, 47 ans. Gail Borden, qui a fait fortune a 56 ans dans le lait concentre au siecle dernier. Ray Kroc, qui a developpe McDonalds, a decouvert le concept a 52 ans. Un businessman allemand, Friedrich Karl Flick, emprisonne apres la guerre, est sorti de prison, ruine, a 68 ans. Il a refait fortune avant de mourir a pres de 90 ans. (Mais bon, ce n'etait un type particulierement sympathique....). Mais bon, tous ces gens sont des gros losers car ils n'etaient pas milliardaires a 26 ans. LOL.
Kan on y pense, c'est logique. On est plus mur, on connait plus, on connait son industrie, on a des contacts, on a un track record, on a meme souvent un petit surplus, on gere mieux ses emotions.....evidemment on sera plus efficace, c'est evident. Et franchement, si on en sait moins a 42 ans qu'a 20 ans, c'est franchement pathetique.
Mais bon si vous voulez glorifier le genie instinctif, libre a vous. Nessa la France risque d'avoir un Premier Ministre d'extreme droite de 28 ans? Quand vous irez faire votre petit ngue, ngue la devant ce jeune homme, je vous souhaite bien du plaisir......
Hank Ulay 9 months ago
Ah oui, et meme dans le cas de Gates, Jobs et Zuckerberg, ils ont engager des gens qui savaient ce qu'ils faisaient. Microsoft a engage John Shirley, un manager experimente qui a mis a structure de l'entreprise en place, Jobs ... read full comment
Ah oui, et meme dans le cas de Gates, Jobs et Zuckerberg, ils ont engager des gens qui savaient ce qu'ils faisaient. Microsoft a engage John Shirley, un manager experimente qui a mis a structure de l'entreprise en place, Jobs avait en autres Mike Markkula qui n'etait pas exactement un amateur, Facebook a engage Sheryl Sandberg et meme Google s'est attache les services de Eric Schmidt. A un moment, pour que ca marche, il faut des professionnels experimentes. Et l'experience vient avec le temps. Just saying......
LOL. Vraiment ce genre de "conseils" me fait toujours rigoler comme un bossu. Car ca montre vraiment que certains, pas avides de conseils, ne comprennent decidemment rien a rien.
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Ah oui, et meme dans le cas de Gates, Jobs et Zuckerberg, ils ont engager des gens qui savaient ce qu'ils faisaient. Microsoft a engage John Shirley, un manager experimente qui a mis a structure de l'entreprise en place, Jobs ...
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